Iniciativa busca la protección de la maternidad en entornos laborales.
Con el objetivo de incorporar como obligación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, la realización de acciones de protección de la maternidad, en apego a las facultades que le atribuyen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a la materia laboral, la diputada Brisseire Sánchez López propuso una iniciativa para reformar el artículo 25 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado.
Con ello, se busca que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su atribución que ya tiene vigente dentro de la Ley Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, consistente en establecer programas y desarrollar acciones, que promuevan y fortalezcan el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en sus relaciones laborales, el considerar además la protección de la maternidad.
Sánchez López señala en su exposición de motivos, que la protección de la maternidad es una exigencia derivada de los valores constitucionales de dignidad, igualdad y solidaridad, como parte de los compromisos internacionales asumidos por el Estado. Por el cual se debe garantizar a las mujeres trabajadoras condiciones laborales que respeten y protejan su maternidad, dando paso a una sociedad más justa, más igualitaria y más humana.
Agrega que la maternidad representa un momento de especial vulnerabilidad para la mujer trabajadora, quien enfrenta el riesgo de ver afectada su estabilidad laboral, su remuneración y sus condiciones de trabajo como consecuencia directa de su condición gestante o del ejercicio de su rol materno.
La legisladora menciona que de acuerdo a diversos instrumentos suscritos y ratificados por la mayoría de los Estados sobre la protección de la maternidad, se establecen estándares mínimos en licencia de maternidad, prestaciones económicas y protección del empleo; la prohibición del despido por embarazo y el derecho a la licencia de maternidad remunerada, entre otros.
La iniciativa se turnó a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis.
